11. Liderazgos culturales

El título me suena tan mal en español como atractivo en inglés: “cultural leaderships”.

Se trata simplemente del nombre de una iniciativa que quiere poner de manifiesto el papel que la cultura tiene en todos los procesos globales y destacar iniciativas culturales que han causado un impacto en sus comunidades y que pueden ser exportables más allá de las fronteras donde nacieron. En pocas palabras: entender la cultura mainstream para rescatar todos aquellos espacios que no pertenecen al mainstream. Buscar nuevos espacios para la práctica del humanismo por medio de actividades comunitarias basadas en la práctica de las artes y la cultura que sirvan como parte de un proceso educativo para sus participantes y como modelos de actividad cultural en otros lugares.

El objetivo inicial es convocar al diálogo a todos aquellos interesados en el papel de la cultura para la mejor de la calidad de vida y la democratización de la sociedad mediante la cultura y la educación. Este diálogo tendrá lugar en el Palacio de la Autonomía de la Ciudad de México el 6 de mayo de 2011 así como por medio de los canales digitales.

Analizar la cultura en tres niveles: 1) mainstream y culturas en un escenario global, para lo que sirve de inspiración el libro del mismo título de Frédéric Martel; 2) humanidades: cuáles son los beneficios individuales y sociales de un currículum basado en las artes y las humanidades (muchas posibles lecturas, pero el último libro de Marta Nussbaum, Not for Profit, contiene muchas ideas sugerentes); 3) las humanidades digitales y la nueva alfabetización (sigan este blog para entrarle al debate).

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One Response to 11. Liderazgos culturales

  1. Interesante, va a ser difícil analizar el mainstream para identificar qué no lo es. Está quizás demasiado arraigado ya.

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